داستان اهدای خیریه مدیرعامل AllTest

داستان اهدای خیریه مدیرعامل AllTest

در پاییز امسال، آقای گائو، مدیر عامل AllTest، به طور اتفاقی در یک جلسه با دوستی از ده سال پیش آشنا شد.پس از مبادله، او در مورد پشتیبانی آموزشی قبلی دوست آشنا شد.آقای گائو همیشه یک انسان دوست دلسوز بوده است.او از دوران جوانی به رفاه عمومی علاقه داشت، بنابراین از این فرصت استفاده کرد و برای پروژه آموزش رفاه عمومی آماده شد.

چند ماه بعد، آقای گائو و معلمان داوطلب یک بار دیگر مصاحبه ای در مورد تأمین مالی دانش آموزان داشتند.آقای گائو معتقد است که پرداخت یارانه به دانش‌آموزان فقیر یک شغل طولانی‌مدت، یک عمل مهربانانه و یک مسئولیت اجتماعی شرکتی است.ایجاد یک جامعه دوست داشتنی و هماهنگ همیشه هدف اصلی او بوده است.در همان زمان، Mr.Gao همچنین می خواهد این مفهوم خیریه را به همه کارکنان شرکت گسترش دهد و تمام تلاش خود را برای انتقال گرما انجام دهد.پس از مبادله، آقای گائو با معلمان به اجماع رسید و معتقد بود که می توان این موضوع را به پروژه رفاه عمومی شرکت تبدیل کرد که جهت گیری بهتری است.

اندکی بعد، آقای گائو برای اجرای این طرح رفاهی عمومی به مدرسه راهنمایی رفت.مدیر مدرسه گفت که برای اولین بار است که با روشی مانند آقای گائو مواجه می شود که نه تنها به دبیرستان ها یارانه کامل می دهد، بلکه به دانشگاه ها نیز به طور کامل یارانه می دهد.او به نمایندگی از همه خانواده های دریافت کننده، تشکر صمیمانه خود را از Mr.Gao و AllTest ابراز کرد.

در مراسم امضای قرارداد، آقای گائو الزاماتی را برای دانش آموزانی که از آنها حمایت مالی می کرد، مطرح کرد و به آنها امید زیادی داشت. او معتقد است که کودکان آینده کشور و ملت هستند.وی امیدوار است دانش آموزان در مدرسه سخت درس بخوانند، سخت تلاش کنند، سالم رشد کنند، برای استعدادیابی تلاش کنند و در آینده به جامعه کمک کنند.

در جلسه بعدی، آقای گائو برای ما توضیح داد که چرا به فعالیت های رفاهی و خیریه عمومی متعهد بوده است.آقای گائو معتقد است که این فقط نوعی حمایت مالی نیست، بلکه مهمتر از آن نوعی تشویق معنوی است.هدف اصلی آقای گائو چه در فعالیت های رفاهی عمومی و چه صنعت زیست پزشکی که در آن مشغول بود، همیشه سود رساندن به بشر بوده است.آقای گائو به‌عنوان مدیر عامل AllTest، همچنین به عنوان نمونه، کارکنان را به انتقال گرما و ایجاد جامعه‌ای شاد و هماهنگ سوق می‌دهد، که این نیز رسالت AllTest است.

در نهایت آقای گائو گفت که در توسعه آینده شرکت همچنان به آموزش توجه خواهد کرد و به استعدادها اهمیت می دهد و موفقیت دانش آموزان را مسئولیت بلند مدت شرکت می داند.توسعه سازمانی یک مسئولیت بلند مدت است و وقف کل شرکت برای کمک به دیگران پایه و اساس توسعه بلندمدت است.AllTest مشتاقانه منتظر دوستان بیشتری است که به ما بپیوندند!